为什么用人单位更倾向招收研究生？不久前，微博上流传着一件事：在一次电视台策划会上，主任让一名实习生开完会给大家订盒饭，结果被实习生拒绝。该实习生认为自己是来实习做导演的，不想也不应该做这种事。这条微博被多次转发，并再次引起人们对“90后”群体的热议。不少网友跟帖“吐槽”身边的“90后”实习生：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……有专家点评：“90后”有着比较优裕的生活条件，生活中往往以自我为中心，容易忽视和别人的沟通与交流，淡漠对他人、对社会的关心和责任。
“90后”却说“其实这些杂事本来就应该让行政、后勤的人去做”。职场新人也纷纷吐槽，认为在中国社会，老一辈思想过于陈旧，缺乏人权、平等和社会分工意识，在单位里，老同志欺负新人都成了理所当然。有评论认为，“90后”在个人能力、对社会的了解和竞争意识等方面，更现代、更大胆、更敢于表达。但无论如何，“90后”至少现在还不是职场宠儿——用人单位更倾向于招收研究生，在他们眼中，研究生更为“稳重、谦和、懂得规矩、做事有条理”。
对于职场偏见是否能找到合理的解释？不妨用反证法的逻辑，沿着“90后”的思维轨迹，从“盒饭”出发，寻找到有关蛛丝马迹。
观点一：人人平等，今天的领导未必是明天的领导，也许明天我就是领导！
也许那位拒绝订盒饭的实习生马上要结束在电视台的工作，临走前想给长期看不顺眼的上司一个下马威；也许是当天心情不好，种种头绪扰乱了正常思维。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，有争上游的意识，才能成就来日辉煌。现在的上级不足为惧，只要好好努力，一定可以超越他，不怕以后被“穿小鞋”。
这让笔者联想到刚踏入职场的那段日子，比自己大不了几岁的小领导总是“找茬”，为一点“小事”喋喋不休甚至大声嚷嚷，久久积蓄的矛盾终于随着一点小事而爆发。争吵之后，回归平静，桩桩件件，仔仔细细地梳理一遍，其实自己并没有多少道理，除了气势上最后抖擞了一下，到底是没占到任何便宜。且不论谁对谁错，领导就是领导，上级就是上级，以后还是抬头不见低头见，矛盾挑明了，真到鱼死网破的地步，换掉我还是换掉他？事后，大领导批评了我，也批评了对方，各打五十大板了事，显然他心如明镜：我错在年轻气盛，对方错在不懂得如何管理新人。在上司的眼里，我们都还只是新手，他有容人的雅量，有领导的风范，有长辈的耐心。现在回想起来，当时真是幼稚之极。职场上，单线逻辑是绝对的错误，做事情要顾全大局，要考虑到大领导的处境，要考虑到周围同事的利益，更要考虑到自己未来的发展。
那位不去买盒饭的同学，如果真的心比天高医,学.全,在.线www.med126.com，现在就如此桀骜不驯，如何能让上司做到真心传授？即使上头有心栽培，该同学又否能听得进去？少了领导的关爱与提点，绝对是不智之举。如果只是偶然失态，更是不值。
情绪管理很重要，随便发泄怨气的人，总让其他人退避三舍，直接结果就是无法更好地与团队协作。在一个越来越力求打造团队优势的现代社会，能力可以拆解成很多方面，团队协作绝对是考察重点。时下流行的“群殴”式面试，大家围坐在圆桌前，顺次发言或者自由发言，掌控局势的绝对不是说得最多或者声音最大的人，那些因势利导、画龙点睛的高手才是真正的未来之星。
总之，藏锋芒于朴拙，化戾气于敦厚，这才是新人正确的成长之路。
观点二：工作内容要明确，学习导演的工作内容不包括买盒饭！
非要较真，人家确实不是来专门买盒饭的，买盒饭也不是人家的指定工作。职场上，要讲究遵从逻辑，要按常理出牌，但对于“逻辑”、“常理”的理解却并不统一，在这个模糊的问题点上，往往就是新人比拼高下的焦点——你所认为的正确逻辑，未必就能得到大家的一致认可！不买盒饭这一举动，至少是让许多人起了一身的鸡皮疙瘩，这部分人的“一般逻辑”就是“一点小事都不愿意做的人，绝对是一点责任也不愿意承担的人，怎么能够与之合作甚至共担风险？”
实际工作中，该做的与不该做的，没有十分明显的界定。在国家机关、公职机构以及银行、法律等专业机构，有“不要多管闲事”的潜在生存法则，因为这些机构有比较明确的规章制度和业务流程，多做了不该做的事情，可能会招来麻烦。但是，类似帮大家谋福利的“小事”，任何机构都比较提倡。
笔者在第一家单位实习的时候，一位从没有见过面的同事打来电话，希望我帮他收一份快递，收到快递之后才知道这是一位已经退休的领导。只是实习生的我，实在没必要为了一位已经不在其位，且素未谋面的上级跑前跑后，但后来还是把东西送到了他手上，并且又做了几次同样的“邮差”。这次经历是宝贵的，虽然牺牲了一些平时休息的时间，但至少让其他人省去了很多麻烦，办公室内务组不必为传递东西而烦恼，老领导不用仅为了接份快递而专门来趟公司。我也获得了很多额外收益，办公室同事对我格外热情，给我讲了很多平时接触不到的公司信息，让我对这家机构有了更深入的了解；老领导对我的“上门服务”也颇为满意，几次向大领导提及，虽然可能我的名字他们未必记得住，但至少还是留下了良好的印象。我也有很多缺点，比如不细致，有时候不够耐心，但是我的优点也得到了展现，两者相较，大家脑海里的我是谦和、热心的上进新人。
