（二)面试
1.面试对象。“01”岗位面试对象为所有通过资格审查的考生；其他岗位，依据笔试成绩，从高分到低分按照各岗位开考比例确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试)。
2.面试时间地点。详见海门人事人才网《面试通知》，考生凭身份证参加考试。
3.面试形式和内容。采取结构化面试。面试内容主要测试应聘人员的综合素质和专业岗位匹配能力等。
4.面试成绩。面试以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
（三)总成绩计算方法。面试结束后，“01”岗位的考生的面试成绩即为总成绩；其他岗位，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。
四、体检、考察
1.参加体检和考察对象的确定。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（末位总成绩出现同分的，取面试高分者)，并在海门人事人才网公示。
2.体检。体检由海门市卫生局统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检费用自理。
3.考察。对体检合格人员由海门市卫生局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取面试高分者。
五、公示和聘用
1．拟聘用人员名单在南通人才网、南通人事考试网、海门人事人才网进行为期7个工作日的公示。
2.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由海门市卫生局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择医疗卫生单位（具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗卫生单位医学全在,线
www.med126.com。未按时到现场或在现场未选择医疗卫生单位者，视作自动放弃聘用资格。
3.考生自主选择医疗卫生单位后，由海门市卫生局报海门市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在接到聘用人员通知书后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。
4.如公示不合格或在公示和自主选择单位期间有考生主动放弃的，按照岗位和考试总成绩在面试合格者中依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取面试高分者。聘用审批后不再递补。
5．聘用人员实行6个月试用期（按规定须实行见习期的人员延长至12个月)，试用期（见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
6．报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后3年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
六、本公告由海门市人力资源和社会保障局、海门市卫生局负责解释
咨询电话：0513-82269292（海门市人社局)
0513-82207988（海门市卫生局)
七、纪律监督
海门市卫生系统公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，海门市纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话:0513-82229392(市纪委派驻人社局纪检组)
0513-82217014(市纪委派驻卫生局纪检组)
附件1： 2012年海门市卫生系统公开招聘工作人员岗位简介表
附件2： 2012年江苏省海门市卫生系统公开招聘工作人员报名表
海门市人力资源和社会保障局
海门市卫生局
二〇一二年十二月五日
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