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2013绍兴市妇幼保健院招聘简章
因医院信息化工作发展需要，经绍兴市人力社保局同意，决定在全省范围内公开招聘绍兴市妇幼保健院信息科负责人一名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守，为人正派，办事公道。
2、具有较强的事业心和工作责任心，良好的组织协调能力和团队管理能力及团队合作、创新精神。
3、具有国家承认的计算机相关专业（具体专业见备注)本科及以上学历，从事医院信息化研发工作或在三级医院从事医院信息工作5年以上，熟悉医院信息系统流程，具有系统构架设计思想和一定的医院信息系统管理经验。如为三级医院信息科负责人医学全.在.线www.med126.com，则专业可放宽为医学类专业。
备注：计算机相关专业包括：计算机科学与技术、计算机软件工程、计算与信息科学技术、软件工程、计算机技术与应用、计算机软件、计算机科学与应用、软件开发。
4、年龄45周岁以下（1968年7月1日后出生)。
5、现工作单位或户籍在浙江省范围内。
6、具备岗位所要求的身体条件。
二、报名及资格审核
符合条件人员凭身份证、学历证书、工作证明、户籍证明等原件到绍兴市妇幼保健院人事科报名，如从事医院信息化研发工作的非三级医院工作人员，需提供软件研发单位及使用医院的证明材料。
报名时间为2013年7月1日至2013年7月5日（上午8:30-11:30，下午2:00-4:30)
报名结束后，绍兴市妇幼保健院将对报名人员资格进行初步审核，对符合条件的报名者组织考试。
三、招聘方式及步骤医学.全在.线www.med126.com
1、考试。应聘人员数须达到3名及以上，否则不予开考。考试采取笔试和面试相结合的方式，总分为100分，其中笔试分占40%，面试分占60%。总成绩在60分以下者不予录用。
笔试时间：2013年7月16日上午8:30-10:00。
面试时间：2013年7月16日下午2:30。
2、体检。按应聘人员成绩高低，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用的标准。应聘人员体检不合格的，取消其聘用资格，并依据考试综合成绩依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3、考核。对入围对象进行政治思想、道德品质、综合素质以及报考的资格条件进行全面考核。对考核不合格者，取消其聘用资格，并依据考试综合成绩依次递补。
4、聘用。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员，经公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，上报市人力社保局审批。经批准后，在规定时间内办理聘用手续。
四、咨询电话：
绍兴市卫生局政治处：0575-85080557
绍兴市妇幼保健院人事科：0575-85206822
绍兴市卫生局
2013年6月20日
