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（三)专业技能测试
医学类（含护理、药学、中药学等专业)需进行专业技能测试。测试时间和地点以招聘单位通知为准，测试期为2天。不按规定时间参加专业技能测试视为放弃应聘资格。满分100分，合格成绩为60分，不合格不予进入下一考核环节。
五、体检和组织考察
总成绩达60分以上者方可进入体检和组织考察。以合格总成绩高低顺序按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，用人单位可根据实际需要在总成绩合格的人员中按高低顺序递补。体检费用由考生自付。
对体检合格的应聘人员进行组织考察，内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、岗位匹配性、工作实绩等。经组织考察不符合所聘岗位要求的，均不予聘用，可按合格总成绩的高低顺序递补。
六、聘用和公示
拟聘用名单在广州市人力资源和社会保障局网站和广州南沙人事人才网上公示医学全在线www.med126.com，公示时间为7个工作日。公示无异议者办理相关聘用手续（不负责配偶调动和工作安排)。
被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期满由用人单位对其进行考核，考核合格办理续聘手续；考核不合格取消聘用资格。
七、福利待遇
区属公立医院职位正式聘用后，办理入编手续，享受公益二类财政核补事业单位相应的岗位工资福利待遇。
区120急救医疗指挥中心职位正式聘用后。办理入编手续，享受公益一类财政核拨事业单位相应的岗位工资福利待遇。
八、注意事项
（一)按聘用岗位要求，卫生系列需通过相应的资格考试并取得执业类或职称资格证的应届毕业生，须在聘用后两年内通过有关资格考试；其他无执业资格条件要求、可通过认定程序取得相应职称资格证的聘用岗位，须在符合认定条件后半年内通过有关认定手续。
（二)应聘人员被聘用后，需承诺在用人单位最低服务年限不低于五年（含试用期)。
（三)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。
（四)拟聘人员具备的专业技术资格高于所应聘岗位等级的医.学.全.在.线www.med126.com，均以招聘岗位中标明的岗位等级按省、市有关规定聘用。
（五)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和附件中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
（六)应聘人员须具备报考岗位所需的专业、学历、学位或执业资格和技能要求及其他条件。药类专业技术资格证须为通过国家统一组织的考试，由中华人民共和国人力资源和社会保障部、卫生部批准颁发的专业技术资格证，或经区（县)级以上卫生技术职务评审委员会评审通过的专业技术资格证。
（七)总成绩出现同分的，按照专业技能测试、面试、笔试先后顺序的成绩高低顺序确定拟聘用人选。
咨询电话：020-84980709\020-39910578。
广州市南沙区人力资源和社会保障局
二○一三年八月二十七日
附件：
2.2013广州南沙区卫生局应聘审查资料明细Word文档下载
