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面试结束后，按笔试、面试成绩之和计算考试总成绩，并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名。
根据考试总成绩和报考岗位计划，等额确定进入体检范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例为1:1时，进入体检范围人员的考试总成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩也将按照卫生计生岗位医学全在线www.med126.com、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。
六、体检
体检在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，参照公务员考试录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。
体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检仅限一次，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。费用由申请方负担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
七、考核
对体检合格人员，重点考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查。
因体检、考核、弃权等各种原因造成的空缺，不再递补医学全在线网站www.med126.com。
八、聘用手续及聘用原则
按照考试、体检、考核结果，确定拟聘人员，并公示7个工作日。
公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照规定的时间持笔试准考证、面试通知书、有效身份证到阳信县人力资源社会保障综合服务大厅统一选聘用人单位；并按规定办理调动、派遣等录用手续。
对应一个用人单位的岗位按照考试人员所报岗位确定聘用单位；对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩从高到低的顺序由考生自主选择聘用单位；定向岗位考生与其他相同类别岗位的考生按照考试总成绩从高到低的顺序一起排名后，再按照新排序自主选择聘用单位。迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再进行选择单位。
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