 |
 |
 |
|
|
|
2014武汉大学医院招聘医务人才简章
武汉大学医院是国家卫生部授予的二级综合医院。医院由世界知名的百年学府武汉大学直属管理，为全校师生员工和所辖社区居民等近十万人提供医疗保健和公共卫生服务。
武汉大学医院由医院本部和一个社区卫生服务中心、二个门诊部共计四个机构组成。医院拥有一支思想和业务素质较强的卫生技术队伍，设有门诊和住院部，有内科、外科、妇科、眼科、五官科、口腔科、皮肤科、中医康复科、手术麻醉科、急诊科、全科医学、保健科、公共卫生科等十余个临床业务科室；设有放射科、物理诊断科（心电图室和B超室)和检验科等医技科室；设有中、西药房和其它多功能科室。
武汉大学医院因工作需要，现面向校内外公开招聘工作人员，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位
临床医生（事业编制)；检验、放射、B超技师、护理人员、药师、网络维护等专业技术人员（非事业编制)。
二、招聘条件医.学 全,在.线,提供www.med126.com
1、热爱高校医疗卫生事业，遵纪守法，具有良好的思想素质、医德品行、服务意识和团结协作精神；医学基础知识扎实、工作踏实肯干，身心健康。服从校医院工作安排。
2、医生应具有硕士及以上学历，博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过32周岁；具有副高及以上专业技术职务，年龄45周岁以下并有三级甲等医院临床经验的医生学历可适当放宽。学科带头人、业务骨干不限专业，优先聘用。
3、护士应具有大专及以上学历，年龄不超过35岁；药师、网络维护应具有本科（统招)及以上学历，年龄不超过35岁。
4、必须具有国家和地方政府有关部门规定的相应岗位执业资格。
5、符合学校及校医院规定的其他条件医学 全在.线提供www.med126.com。
四、招聘程序
1、学校对外公布招聘岗位需求信息。
2、应聘人员下载填写《武汉大学医院应聘申请表》并连同身份证、学历和学位证书、外语等级证书、获奖证书、发表的文章、有关资格证以及能证明本人水平的相关材料的复印件，送至武汉大学医院办公室或将相关材料电子版发送到指定邮箱。
3、资格审查。医院办公室组织人员对应聘者材料进行资格审查，将审核合格者结果报医院办公会。院办公会讨论通过后，通知应聘者面试时间、地点安排。
4、专业考核。专业考核采取笔试和测评的方式，笔试主要考察应聘者的专业水平，测评由医院负责人和专家组成的招聘小组，对应聘者的业务技能和综合素质进行考核医.学.全.在.线www.med126.com。
5、面试。由学校人事部、监察部和校医院等部门人员和校外同行专家（校外同行专家不少于3人)组成考核评审组，对入围者进行面试考核。确定拟聘人并对其进行考察。
6、审批。向学校人事部报送考察合格者材料。
7、签订合同（协议)。
