 |
 |
 |
|
|
|
（二)选聘程序
1、报名。填写《直聘应届本科生及以上学历医务人员报名登记表》；
2、资格审查。查看应聘对象报名资料，是否符合选聘要求；
3、面试。采取非结构化面试。
4、签约。所有职位面试完成后，由评委组确定拟聘用人员，并签订意向协议。
5、体检。由聘用方组织向签订意向协议人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，体检费用由应聘对象自理。
6、考核。采用查阅应聘对象学籍档案，收集有关证明材料等形式，医学全在线www.med126.com提示：对体检合格者进行考核，应聘对象有下列情况之一者即定为不合格：（1)未及时取得毕业证书的；（2)学历、年龄存在虚假因素的；（3)受过刑事处罚的；（4)校内记大过以上处分未解除的；（4)违反计划生育等政策规定或有涉码、涉赌行为被立案查处的；（5)有吸毒行为的。
七、聘用管理
考核合格者即予聘用。被聘用后必须服从用人单位的统一安排，办理聘用手续，并经人社部门鉴证。聘用后一年内未取得相应执业资格者不予转正，两年内未取得相应执业资格者予以解聘。聘用后，最低服务年限不得少于3年。其待遇按国家有关规定执行。
安化县人力资源和社会保障局
安化县卫生局
2014年4月17日
