 |
 |
 |
|
|
|
（四)资格审查及缴费：经审查合格后的应聘人员填写《报名登记表》，并缴纳报名考务费100元。外地应聘人员领取准考证时现场提供相关材料的原件，经审查合格的缴纳报名考务费和照片。
（五)开考比例：报考同一岗位要形成竞争，应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组同意，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，也可适当降低比例或改为选聘的方式进行招聘。
（六)准考证发放：考生领取准考证的时间、地点另行通知。
六、考试
（一)笔试
1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公务员公共基础知识》和《职业能力测试》医学全在线网站www.med126.com。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线由县招聘工作领导小组研究确定。本次考试不指定考试辅导用书，不举办培训班，社会上任何形式的培训班均与本次招聘考试无关。
2、笔试的具体时间和地点及有关要求详见笔试准考证。笔试成绩及时在阳原县政府门户网站发布，并在县政府大院东侧西宁园内公示栏中张贴公布。
3、笔试组织。笔试的组织工作由招聘工作领导小组负责。试题将委托异地权威机构命题，考试结束后，仍委托原命题机构阅卷，在此过程中，县纪检监察人员将全程监督。
（二)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于3：1的比例确定参加面试的人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点另行通知。
3、面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩的最低合格分数线为60分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。
4、资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。经资格复审合格的面试人选进入面试，并及时公布进入面试人员名单。
5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
6、面试组织。面试工作由县招聘工作领导小组负责组织实施。试题将委托权威机构命制，并从异地选派评委，面试的考务安排将由招聘工作领导小组研究制定《面试方案》。
七、体检、考核与公示
医学全在线www.med126.com提醒根据考生的综合成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如综合成绩相同，按照技术职称、学历、学位、普通话等级、计算机等级、英语等级从前到后的顺序，采用高者优先的办法确定进入体检人选。体检工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
