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（四)体检和考察
根据面试成绩，按照计划引进人数，由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。对体检合格人员予以考察，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察，同时对考察对象进行资格复审。体检、考察合格的人员，确定为拟引进人选。
（五)聘用
对拟引进人选进行公示医学全在线www.med126.com，公示期7个工作日。公示期满符合引进条件的。
三、人员管理及福利待遇
1、享受当年东营市“百名博士进东营”引进人才政策规定的一切待遇。
2、试用期满考核合格的，发放安家费10万元。
3、五年服务期内每月发放人才补助费2000元。
4、根据已经承担的科研课题情况，临床或医技专业提供科研启动资金10-30万元。
5、根据工作需要，经年度考核胜任岗位工作，特别优秀的直接聘为学科带头人。
6、配偶需要就业的，医院视情况协助推荐工作。子女需要入托入学的，医院按照就近原则协助办理。
引进聘用的博士研究生纳入事业单位正式在编人员管理，聘期为5年。聘期满不再续聘或聘期内自行辞职、调出本市的人员，按照聘用合同约定执行医学全在线网站www.med126.com，不再具有事业单位人员身份。
经市人才工作领导小组办公室认定符合《中共东营市委东营市人民政府关于加快引进高层次人才的意见》（东发〔2010〕3号)要求的高层次人才，按有关规定享受优惠政策和福利待遇。
五、纪律要求
为保证选聘工作的公平、公正，整个招聘过程邀请纪检监察部门全程监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。
联系电话：（0546) 8331258 、8901617、8901616
电子邮箱：rsk1617@163.com
东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院)
2014年7月3日
附件：博士研究生报名登记表
