安徽省池州市第三人民医院2016年度招聘专业技术人员方案

安徽省池州市第三人民医院2016年度招聘专业技术人员方案

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号)等文件规定，2016年池州市第三人民医院使用事业编制，赴高等医学院校现场招聘卫生专业技术人员14名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象和计划

本次招聘对象为全日制普通高校医药卫生类应、历届本科及以上学历毕业生，招聘人数14人，全部纳入事业编制管理。具体招聘人数、岗位、资格条件等见下表。

二、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

(三)坚持规范有序、简化程序。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

（一)遵纪守法，具有良好的品行；

（二)具有岗位所需的学历、学位和专业条件；

（三)适应岗位要求的身体条件。

（四)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（五)报考岗位所需的其他条件：

1、报考人员年龄：报考者年龄均在30周岁以下（1986年1月1日后出生)。

2、应聘毕业生所学专业须与招聘岗位要求专业一致医学.全在.线www.med126.com。

3、定向生、委培生报名的，须征得委培、定向单位、所在院校同意（须提供加盖单位公章的书面同意材料)。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员2016年安徽医生护士招聘。

四、招聘方式

本次招聘采取面试的方式进行，面试由池州市人社局会同池州市卫计委统一组织实施。面试考官由专家学者组成。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向应聘者公布。

为确保新进人员素质，设定面试成绩最低合格分数线为60分，达到或超过60分的按规定方可进入下一程序。

五、招聘程序

招聘公告自2016年3月15日起在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网、池州市卫生和计划生育委员会网、蚌埠医学院、皖南医学院、安徽医科大学等网站发布。

（一)报名

本次报名分二个阶段进行，第一阶段为网络报名，第二阶段为现场报名。

[1] [2] [3] 下一页