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（二)资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘主管部门提交本人相关证明材料、《2016年乐陵市公开招聘医务人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料包括：提交二代身份证、报到证、学历学位证书和报考职位所要求的资格证书原件及复印件。
三、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一)笔试
笔试根据专业不同分为综合和卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等医学综合知识以及卫生法律法规。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2016年8月23日上午9:00—11:00
（二)面试
面试采取结构化面试的方式进行。
面试人选根据招聘计划和报考职位由高分到低分按1︰3（降低开考比例的职位，面试人数比例相应调整)比例依次确定。面试人选须按要求向招聘主管部门提交有关材料进行资格初审，在规定时间内未提交有关审查材料的视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，达不到招聘比例的，按实有人数确定进入面试人选。面试考务费70元。
面试结束后，综合类按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，卫生类按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员，因弃权出现的空缺，根据考试总成绩依次递补。面试人员形不成竞争的职位，拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于其所在同类别考察体检人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
四、考察体检
（一)考察
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘主管部门可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、医学全在线www.med126.com道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
（二)体检
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。
五、公示聘用
经考察、体检合格，确定为拟聘用人员，在乐陵人才信息网上公示，公示期为7个工作日。
受聘人员最低服务年限为5年（含试用期)，须与用人单位签订服务期协议。
六、纪律与监督
招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关，确保招聘工作的公开、公平和公正。
七、其他
（一)调整招聘计划、现场资格审查、笔试成绩、进入面试人员、面试时间、考察体检、拟聘用人员公示等事宜均在乐陵人才信息网上公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新信息，因自身原因错过重要信息而影响考试或聘用的，责任自负。
（二)本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
乐陵市机构编制委员会办公室
乐陵市人力资源和社会保障局
乐陵市卫生和计划生育局
二0一六年八月五日
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