河 北 医 科 大 学 教 案 首 页
教研室：护理管理 教师姓名：
课程名称 | 护理管理学 | 授课专业和班级 | |||
授课内容 | 第五章 人力资源管理 | 授课学时 | 3学时 | ||
教学目的 | 掌握护理人员排班的目标、原则。 | ||||
教学重点 | 护理人员排班的目标、原则。 | ||||
教学难点 | 护理人员编配的原则、计算方法。 | ||||
教具和媒体使用 | 多媒体+板书 | ||||
教学方法 | 课堂讲授 | ||||
教 学 过 程 | 包括复习旧课、引入新课、重点难点讲授、作业和习题布置、问题讨论、归纳总结及课后辅导等内容的时间分配 1、复习旧课，引出新课 10分钟 2、人员管理的意义、目标和内容 15分钟 3、护理人www.med126.com/kuaiji/员编配的原则及影响因素 30分钟 4、护理人员的分工 20分钟 5、护理人员的排班 25分钟 4、护理人才识别和选用 20分钟 5、护理人才的培养。 20分钟 6、总结护理人员管理的全部内容。 10分钟 | ||||
讲授新 进展内容 | 整体化护理模式下，护理人员编配。 | ||||
课后总结 | |||||
