河南省群众文化专业中高级职务任职资格学术水平条件
根据 河南省群众文化专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件 (试行) 豫人职 [2005]7号 规定：
馆员任职资格评审条件-学术水平符合下列条件
（一)在市级以上刊物发表和学术会议上宣读本专业有价值的论文 3篇以上(限独著或第一作者)，其中公开发表的不少于2篇。
（二) 撰写的专业报告或法规性文件 [如可行性分析报告、组织实施报告(方案)、群众文化状况调研报告、群众文化发展规划等]被市级政府业务主管部门采纳1篇以上。
副研究馆员任职资格评审条件-学术水平符合下列条件中的 2条以上
（一)正式出版专著（ 10万字以上，限第一副主编以上)或专业作品集1部。
（二)在省级以上专业刊物上公开发表和专业学术会议上宣读有价值的论文 6篇以上(限独著或第一作者)，其中公开发表的不少于4篇。
（三)撰写的专业报告或法规性文件 [如可行性分析报告、组织实施报告(方案)、群众文化状况调研报告、群众文化发展规划等被市级以上政府业务主管部门采纳4篇以上（以批文为准)。
研究馆员任职资格评审条件-学术水平符合下列条件中的 2条以上论.文.客.服.QQ80018565 ，其中第1条为必备条件
（一)正式出版专著（限 18万字以上)或文艺作品集l部以上。
（二)在省级以上专业刊物上公开发表有较高价值的论文 6篇以上(限独著或第一作者)。
（三)撰写的专业报告或法规性文件［如可行性分析报告、组织实施报告 (方案)、群众文化状况调研报告、群众文化发展规划等］被省级政府业务主管部门采纳5篇以上（以批文为准)。
破格条件
不具备正常申报条件者，可按省职改办有关规定破格申报评审。
破格评审高一级专业技术职务任职资格者，需参加相应级别评委会组织的答辩，且答辩合格。基础理论和专业知识、专业工作经历与能力要求同正常申报者。
一、 破格评审馆员任职资格条件
（一)学术水平符合下列条件之一：
1、在省级以上刊物公开发表和学术会议上宣读本专业有价值的论文4篇以上(限独著或第一作者)，其中公开发表的不少于3篇。
2、撰写的专业报告或法规性文件[如可行性分析报告、组织实施报告(方案)、群众文化状况调查报告、群众文化发展规划等]被县级以上政府业务主管部门采纳3篇以上。
（二)业绩成果符合下列条件中的 2条以上：
1、独立创作(含导演、表演、展览、播出、发表)或作为主要创作人员在省级活动中获二等奖1次，或市级一等奖3次。
2、获省级组织奖1次，或市级组织奖3次。
3、获省级辅导奖1次，或市级辅导奖3次。
二、 破格评审副研究馆员任职资格条件
（一)学术水平符合下列条件中的 2条以上，其中第1条为必备条件：
1、公开出版专著（18万字以上，限第一副主编以上)或文艺作品集1部。
2、在省级以上专业刊物上公开发表和专业学术会议上宣读有较高价值的论文8篇以上(限独著或第一作者)，其中公开发表的不少于6篇。
3、撰写专业报告或法规性文件(如可行性分析报告、组织实施报告(方案)、群众文化状况调研报告、群众文化发展规划等)被市级以上政府业务主管部门采纳5篇以上（以批文为准)。
（二)业绩成果符合下列条件中的 2条以上论.文.客.服.QQ80018565 ，其中第1条为必备条件：
1、独立创作(含导演、表演、展览、播出、发表)或作为主要创作人员在全国性活动中获一等奖1次，或二等奖2次，或省级一等奖3次，或省级二等奖5次。
2、在全国获辅导奖2次，或省级辅导奖5次。
3、在全国获组织奖2次，或省级组织奖5次。
三、 破格评审研究馆员任职资格条件
（一)学术水平符合下列条件中的 2条以上，其中第1条为必备条件：
1、公开出版本专业独著（20万字以上)或文艺作品集1部。
2、在省级以上刊物公开发表本专业有较高价值的论文8篇以上(限独著或第一作者)。
3、撰写的专业报告或法规性文件[如可行性分析报告、组织实施报告(方案)、群众文化状况调研报告、群众文化发展规划等]被省级以上政府业务主管部门采纳6篇以上（以批文为准)。
（二)业绩成果具备下列条件中的 2条以上，其中第1条为必备条件：
1、独立创作(含导演、表演、展览、播出、发表)或作为主要创作人员，在全国性活动中获一等奖2次，或二等奖4次，或省级一等奖5次。
2、在全国获组织奖3次，或省级组织奖6次。
3、在全国获辅导奖3次，或省级辅导奖6次。
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