江东区卫生局公开招聘事业编制工作人员简章

　　为了进一步提升我区卫生医疗事业发展水平，建立一支高素质的卫技人员队伍，以满足人民群众医疗需要，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市江东区事业单位公开招聘工作人员实施细则》有关规定，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员94名（含硕士研究生及以上学历19名)。现就有关事项公告如下：
　　一、招聘名额和岗位
　　具体招聘岗位、人数、对象范围和学历、专业要求及其他资格条件等详见附件。
　　二、招聘对象基本条件
　　1、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养，较好的团队协作精神；
　　2、具有招聘岗位所需的专业知识及业务能力；
　　3、适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需要的其他条件。
　　4、年龄一般为35周岁及以下（1977年1月1日及以后出生)。
　　三、程序和方法
　　1、发布招考公告：在江东人事人才网（www.nbjdrs。gov。cn)、宁波市卫生局（www.nbws。gov。cn)、宁波市江东区卫生局（www.jdws。gov。cn)上发布招考公告。

　　2、报名：随带身份证、户口本原件（有户籍限制说明的人员提供)、近期一寸照2张、学历证书、职称证书、执业证书、聘用合同（有工作时间规定的人员提供并提交缴纳养老保险证明)、荣誉证书、学校推荐证明等相关资料的原件和复印件到江东区卫生局报名现场（卫生局后二楼会议室)报名，时间：2012年2月13日—2月15日（时间上午8：30-11：00，下午1：30-4：00)，笔试考务费40元/门。硕士研究生及以上如职位报名人数不足招考指标的2倍则酌情减少或取消录用指标，其中招聘计划注明为应届博士研究生不受报名人数的限制。

　　3、笔试：报名职位学历要求为大专、本科及以上的，需参加笔试，如该职位报名人数不足招考指标的3倍，则酌情减少或取消录用指标。笔试形式为闭卷，主要测试与招聘岗位相关的专业基础知识，对少量岗位（非卫技类别如：财务科、办公室、信息科等岗位)的专业科目笔试内容为公共基础知识，成绩各按百分制计，笔试成绩占总成绩的50％。

　　4、面试：面试占总成绩的50％，以笔试成绩为准按招考指标1：3比例从高分到低分确定面试入围人员。根据宁波市《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（甬政发[2007]109号)规定，此次招聘硕士、博士研究生的岗位为紧缺型岗位，可采用简化程序直接以面试形式进行，由区卫生局会同有关单位组成面试评审组，统一面试标准，共同组织实施。

　　面试主要测试报考者的口头表达、应变、分析的能力，回答问题准确性等。招聘职位学历要求为硕士研究生及以上的面试成绩即为总成绩。面试成绩不足60分者淘汰。面试成绩当场宣布。

　　5、体检：参照公务员录用体检通用标准执行，由区卫生局组织实施。根据总成绩从高分到低分按照招考指标1：2的比例确定体检对象（总成绩必须达到60分，如相同，则按笔试成绩排序，低于60分的按实际人数进入体检)。

　　6、考察：体检合格人员全部列入考察范围，考察办法参照公务员招考录用有关规定，考察结果分为合格与不合格。

　　7、录用：根据管理权限，体检、考察合格者按照总成绩从高到低确定拟录用人员，并张榜公布。7天后无异议的，正式确定录用人选。

　　招考过程中各环节的结果都予以公示，详见江东人事人才网（www.nbjdrs。gov。cn)及江东区卫生局（www.jdws。gov。cn)。社区录用人员由区卫生局统一调配。

　　四、相关待遇

　　新录用为事业单位工作人员一律实行聘用制，并实行试用期，试用期一般为半年（应届毕业生见习期仍按有关规定执行)。试用期满后经考核合格的予以正式聘用，享受事业单位工作人员待遇；考核为“不合格”的，取消事业单位工作人员录用资格。被录用人员未取得执业医师证（执业护士证)的必须在3年内获得相应的执业资格证书，3年内未获得相应执业资格证书的，由招聘单位解除聘用合同。

　　五、工作纪律要求

　　1、在录用过程中，应坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守选拔录用工作的有关规定，如发现有违规违纪行为的，应追究相关单位和人员的责任。报考者有不符报考范围及资格条件的或弄虚作假情况的，一经查实，取消录用资格。

　　2、从事考试录用工作的人员，凡与报考者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的必须实行公务回避。

　　六、其他事项

　　1、领取准考证、笔试时间等另行通知，（详见江东人事人才网（www.nbjdrs。gov。cn)、江东区卫生局（www.jdws。gov。cn))。

　　2、咨询电话：87731039；举报投诉电话：87740856（江东区监察局)   87723905（区卫生局纪委)。

   　　　　　　　　　　江东区卫生局

　　　　　　　　　　　  2012.01.18