舟山市部分市属卫生事业单位公开招聘工作人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经市人力资源和社会保障局同意，部分市属卫生事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

 

招聘 单位	招聘 岗位	招聘人数	学历	专业	其它要求
舟山市第二人民医院	精神科、老年康复科1	5	硕士研究生及以上	临床医学类（即内科学、老年医学或老年病学、神经病学、精神病与精神卫生学、康复医学与理疗学、 中西医结合、中西医结合临床)
精神科、老年康复科2	6	全日制本科及以上	临床医学 精神医学 康复治疗学	具有执业医师资格的学历可放宽到大专且不受全日制限制
舟山市新城社区卫生服务中心	医学影像	1	全日制大专及以上	医学影像学
舟山市普陀山社区卫生服务中心	公共卫生	1	全日制本科及以上	预防医学	具有执业医师资格的学历可不限全日制
舟山市中心血站	检验	1	全日制本科及以上	医学检验
舟山市口腔医院	口腔科	1	全日制本科及以上	口腔医学
舟山市卫生直属单位	全科医生	6	全日制大专及以上	临床医学、社区医学、中西医临床医学	有两年及以上从事临床工作，且取得执业医师资格的，年龄可放宽到1972年12月18日以后出生、学历可不限全日制。（其中市新城社区卫生服务中心4人，普陀山社区卫生服务中心2人)
护 理	14	全日制大专及以上	护理学	年龄要求在1982年12月18日以后出生；具有执业资格的学历可放宽到中专且不受全日制限制。（其中市二院10人，市新城社区卫生服务中心3人，普陀山社区卫生服务中心1人)
卫生信息化建设与数字 卫生维护	3	本科及以上	网络工程、软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息安全、数字媒体技术、计算机软件	其中市二院、市新城社区卫生服务中心、市医学情报站各1人

 

 

（一)舟山市人力资源和社会保障局网站（http://www.zsrls。gov。cn)。

（二)招聘单位（主管部门)网站：舟山市卫生局网站（http://www.zswsj。gov。cn:8080)。

其中，招聘单位（主管部门)网站为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还需符合以下条件：

（一)年龄要求在1977年12月18 日以后出生(其中招聘计划另有规定的除外)；

（三)机关事业单位在编人员不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业生不能以已取得的学历报考；

（四)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；

（五)相关资历等时间的计算截止至2012年12 月18日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报考人员应到现场报名，外地考生也可先通过电子邮件进行预报名。

（一)现场报名：应提供报考职位所需要的本人身份证、学历证书、学位证书（部分岗位还要求提供相关执业资格证书和职称资格证书)、相关工作经历证明及劳动合同、单位参加社会保险凭证等证件（证明)原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；所有应聘人员均需提供一寸彩照2张及《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》1份（见附件)。

现场报名时间为2012年12月27 日—12月28日，每日上午8:30—11:30,下午14:00—16:30。

（二)电子邮件报名：报考人员下载并填妥《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》（粘贴本人近照)，并将相关报考材料jpg格式图片（必须扫描而成)及电子版的近期免冠1寸照片，一并发送至指定邮箱，报名截止时间为2012年12 月28日。

（三)现场报名的地点和电子邮件报名的邮箱分别为：

舟山市卫生局组织人事处(舟山市新城翁山路530号市行政中心北大楼921、923室)；电子邮箱：zswszzrs@163。com。

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每位报考人员限报一个职位。报考人数一般应达到招聘计划职位数的3倍以上，如达不到规定比例，经市人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况确定。对报考人员在报名、资格审查、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试资格。市卫生局负责对报考人员的资格条件进行审查。

报名收费参照浙财综字[2007]7号规定，每人每科收取考务费40元，由报考人员在报名时或资格审查时交纳。

经过资格审查，符合报考条件的由市卫生局择日通知考试。

通过电子邮件报名的考生在考试前按照指定时间和地点交验以上报考材料原件接受资格审查，否则不予参加考试。具体信息请关注舟山市卫生局网站的网上通知。

考试工作由市卫生局组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。考试包括笔试、面试和技能考试，满分均为100分。笔试内容以专业理论知识为主，面试主要了解综合素质和思维能力等，技能考试以岗位实践技能操作为主。笔试、面试和技能考试的成绩分别按30%、30%、40%的比例折合成总成绩。其中公共卫生职位（预防医学专业)不进行实践技能考试，其笔试、面试成绩分别按40%、60%的比例折合成总成绩。所有专业都实行笔试淘汰制,即按笔试分数从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定面试和实践技能考试对象，若出现不足规定比例的按实际人数确定。面试合格分和总成绩合格分均为60分，不合格者不能列入下一轮程序。

考试时间为2013年1月下旬，具体时间、地点另行通知。

考试结束后，根据总成绩（保留两位小数),在合格者中从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相同，取笔试成绩高分者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)和有关执业注册体检标准（不按规定参加统一组织的体检视作放弃)；考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（试行)标准。如体检、考察不合格或自动放弃，在合格人员中依次替补。

体检和考察工作由市卫生局负责组织实施。

对拟聘用人员，在舟山市人力资源和社会保障局网、舟山市卫生网上公示7个工作日。部分未明确具体录用单位（招聘计划中所列舟山市卫生直属单位)的招聘职位，在体检、考察工作结束后由市卫生局组织入围人员按总成绩排名次序依次选择意向单位。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，2013年全日制普通高校应届毕业生不能在2013年 9月30日前取得报考职位规定的学历、学位等证书的，均取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，各招聘职位均不再递补。

（一)对报考职位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员与舟山市卫生局联系。

（二)招聘公告发布后7日内，报考人员对于认为存在应列入而未列入专业名称范围的，向市卫生局提出书面要求，经研究后，报舟山市人力资源和社会保障局审核并决定是否增补进入专业名称范围；需要增补的，进行补充公告。

（三)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市人力资源和社会保障局反映，以便及时酌情纠正。

（四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

（五)本公告未尽事宜，由舟山市卫生局负责解释，咨询电话：0580-2261289，2025920，监督电话：0580-2024941。

 

附件:舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表 

舟山市卫生局

二O一二年十二月十八日