合肥卫生人才网:有关市属各医疗卫生单位年度考评工作的补充公告:市属各医疗卫生单位人事科： 2007年度考核工作已开始，请各单位在年度考核工作中重点注意以下几点： 1.严格控制优秀比例，在12%以内。 计算方法：在职在编人员数减去单位领导人数乘以12%，等于优秀人数。（小数点后不得四舍五入，以整数为准) 2.领导暂列为“合格”等次。 3.凡优秀人员请在上报花名册一栏，注明在单位编制册某页某行。 4.原关于2007年度考核工作通知中关于优秀比例人数计市属各医疗卫生单位人事科：
2007年度考核工作已开始，请各单位在年度考核工作中重点注意以下几点：
1.严格控制优秀比例，在12%以内。
计算方法：在职在编人员数减去单位领导人数乘以12%，等于优秀人数。（小数点后不得四舍五入，以整数为准)
2.领导暂列为“合格”等次。
3.凡优秀人员请在上报花名册一栏，注明在单位编制册某页某行。
4.原关于2007年度考核工作通知中关于优秀比例人数计算方法作废。
5.各单位在3月20日左右上报局组织人事处。
二OO八年三月十二日
附：
合肥市先进个人奖励审批表.doc 合肥市先进集体奖励审批表.doc
