| 邮件字号： | 渝卫生信箱[2011]993 |
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| 发布单位： | 市卫生局 |
| 来信内容： | 乡镇卫生院院长绩效考核 尊敬的领导 你好： 我想反映一下现在乡镇卫生院院长的绩效考核问题，我觉得现在执行的院长考核由当地卫生局统一考核存在严重问题。因为局领导不可能具体知道各医院院长在本院具体工作情况，是不是能胜任其院长职务？卫生局的考核依据也只是年终医院所上交的一张张报表。我觉得考核不能只看年终报表，因为那是全院职工的努力，院长绩效的钱要从本院总绩效里面扣除，而只有医院职工才能具体知道院长在医院的所作所为，是否能胜任本职工作。所以，我们医院职工也应该有参与考核的权力，应该是卫生局和全院职工共同考核，当场宣布考核结果，这样才能做到公平、公正、公开，希望各位领导能够慎重考虑，谢谢! |
| 办理单位： | 市卫生局 |
| 办理结果： | 乡镇医生： 乡镇卫生院院长的绩效考核和绩效工资的发放，按我市政策规定应由主管部门按周期考核后，根据考核结果发放绩效工资。 各区县乡镇卫生院院长的绩效考核内容、程序、方式和办法，是由各区县卫生局结合本地区实际制定的。 如果你需要了解本地乡镇卫生院院长的考核情况，请向你所在的区县卫生局人事科咨询。 重庆市卫生局 二〇一一年九月二十一日 |
| 发布时间： | 2011-09-21 10:28:45 |
