（金卫办[2010]50号)
各乡镇卫生院、县直医疗卫生单位：
为全面推进基层医疗卫生体制改革，加强卫生系统领导班子建设，促进卫生事业再上新台阶，经研究，决定近期对全县医疗卫生单位领导班子及其成员进行年度考核，现将有关事项通知如下：
一、考核时间
2010年7月中下旬，具体时间另行通知。
二、考核对象
全县县直及乡镇医疗卫生单位领导班子和单位正副职。
三、考核程序和方法
1、书面述职。各单位要在考核组到来时及时提交单位领导班子一年来整体工作情况汇报材料，材料应从工作成绩、存在问题和今后打算等方面进行总结、撰写，字数3000字左右；同时提交个人述职报告，应从德、能、勤、绩、廉等方面进行述职，字数控制在1500字左右、上述两材料均用16K纸进行打印，各一式三份。
2、民主测评。召开单位全体职工大会，并请部分退离休人员参加，对班子及成员进行现场测评，并对后备干部进行推荐。
3、个别谈话。分别与班子成员和部分二级机构负责人、职工代表、离退休人员代表谈话，进一步了解情况。
4、查阅相关资料及走访。查阅单位有关资料，到当地乡镇党委、政府和相关部门进行走访，了解单位领导班子及成员情况，征求意见和建议。
四、有关要求
开展对单位领导班子及成员的考核工作是加强干部队伍的建设需要，是促进全县卫生事业健康发展的客观要求，为确保考核工作顺利进行，特提出如下要求：
1、各单位领导班子及个人要本着对组织、单位、个人和事业高度负责的精神，正确对待这次考核工作，做好充分准备，及时提交相关材料。
2、考核期间，各项工作不得有丝毫懈怠，要保持单位稳定和正常运转。
3、考核期间，单位正、副职及全体职工均不得外出。如有特殊情况，需提前请假。
金 寨 县 卫 生 局
二○一○年六月二十三日
抄送：各乡镇党委、政府，县人事局
抄报：县委宣传部、组织部，县政府分管领导
