为充分发挥高学历人才作用，改善我市卫生系统管理人员结构，提高医院管理水平，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，促进卫生事业快速发展，经研究，在我市卫生系统在职人员中公开选拔8名高学历优秀年轻专业管理人员。现公告如下：
一、选拔基本条件和报考资格
（一)选拔基本条件：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔党政领导干部应具备的6项基本条件。
（二)报考资格：
1、年龄在32周岁以下（1977年1月1日以后出生)；具有主治医师以上职称的年龄可放宽到34周岁以下（1975年1月1日以后出生)；博士学位不受职称限制。
2、全日制卫生专业研究生以上学历，硕士以上学位；
3、有两年以上工作经历，近两年年度考核为合格以上等次；
4、身体健康。
（三)有下列情形之一者不得报考：
1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
2、受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
3、受过刑事处罚和行政拘留的；
4、因其他原因不适宜报考的。
二、选拔办法和程序
按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究确定、公示、公布结果的程序进行。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选；根据笔试、面试成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%)从高分到低分按1：1.5的比例确定考察对象；根据总成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占30%、考察量化成绩占40%)，确定拟任职人选，并在安阳市卫生信息网上进行公示。
三、考试形式和内容
（一)笔试。总分为150分，时间150分钟。采用闭卷方式，考试内容包括政治理论（30分)、职业能力测试（60分)和英语（60分)。政治理论考试内容包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家近年来的路线、方针、政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、党史党建、法律知识、现代科技知识、历史知识、时事政治、公文处理及案例分析等；职业能力测试内容为卫生行政法规、常识与基本技能、判断推理、数量关系和资料分析等。其中，卫生行政法规以《传染病防治法》、《执业医师法》、《处方管理办法》等卫生相关政策、法规为主；英语考试按国家英语六级(CET_6)水平出题。
（二)面试。总分为100分，时间20分钟，测试应试者的分析判断能力、计划决策能力、逻辑思维能力、组织协调能力、学习创新能力、语言表达能力、应变控制能力等综合素质。
四、待遇和管理
拟任职人选脱离原工作岗位，由市卫生局党委统一组织进行为期一年的支农（任乡镇卫生院副院长半年，任县医院副院长半年)。支农结束后，在市卫生局机关进行为期半年的锻炼。有条件时派往国外进行3—6个月学习培训。支农和培训期间的工资、福利待遇由原工作单位发放。支农和培训期满，经考核合格，统一调配任命为副县级以上市直医院院长助理（正科级),并作为副县级后备干部。院长助理任职满两年后，经考核合格，按干部任免的有关程序任命为副县级医院副院长。特别优秀的，可直接提任副县级领导干部。
五、报名时间和办法
（一)报名时间。2009年3月23日至3月27日。
（二)报名办法。凡符合资格条件者均可报名。报名由个人自荐或组织推荐。选拔领导小组办公室设在市卫生局人事科，具体负责报名登记及汇总工作。
报考者从“安阳市卫生信息网”（网址： www.aywsxxw。com)上下载报名表，实事求是地准确填写后，由各推荐单位签署意见并加盖公章。报名需提交本人自荐材料（一式两份)，报名表两份、近期一寸免冠彩色照片6张；本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、外语等级证书、近两年年度考核表（原件及复印件)；能够证明本人工作业绩的有关资料、任职文件复印件等资料。
资格审查贯穿选拔工作全过程，提供材料不实的，发现后将取消进入下一阶段资格。
笔试、面试成绩及进入考察人员名单，请及时点击安阳市卫生信息网查询。
咨询电话：5950702
安阳市卫生系统公开选拔培养高学历优秀年轻专业管理人员办公室
2009年3月13日
