辽阳人才网:重视低年资护士培养加快整体素质提升:日前、市二院护理部对入院1-6个月的低年资护理人员和新进的4名本科毕业生进行了为期10天的培训，培训的内容涉及：护理核心制度、应急预案、护士条例、医疗事故处理条例、护士礼仪及语言规范、护理流程服务标准、常用急诊急救药品相关知识、护理安全管理、护理记录书写以及临床常用护理操作等，本次培训的主讲人均为二院资深护士长，另外感染科科长受邀还特别为学员们进行了职业防护、手卫生及院内感染相关知识的详细讲解。 日前、市二院护理部对入院1-6个月的低年资护理人员和新进的4名本科毕业生进行了为期10天的培训，培训的内容涉及：护理核心制度、应急预案、护士条例、医疗事故处理条例、护士礼仪及语言规范、护理流程服务标准、常用急诊急救药品相关知识、护理安全管理、护理记录书写以及临床常用护理操作等，本次培训的主讲人均为二院资深护士长，另外感染科科长受邀还特别为学员们进行了职业防护、手卫生及院内感染相关知识的详细讲解。
同时，为检验培训效果，护理部对以上授课内容进行了理论笔试及现场操作考核。通过此次培训增强了新聘低年资护理人员的优质服务意识、提高了护理安全防范意识、掌握了必备的专业知识，还进一步强化了与患者之间的有效沟通技巧，业务素质的提高，更有力于她们在临床工作中发挥生力军作用。
针对二院护理队伍的实际情况，低年资护理人员的培养工作，仍是二院护理工作的重中之重，在今后的工作中护理部仍要加大培训力度，并与科室的培训工作有效结合，更快更好的提高护理人员整体素质。
