为改善我区干部人才队伍结构，加强干部队伍建设，拟面向全市竞争性选拔安庆市第四人民医院院长。现将有关事项公告如下：
一、报考资格条件
全市医疗卫生党政机关、事业单位以及医院，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用条件及下列资格条件者，均可以报名。
1、年龄一般不超过45周岁（1970年6月1日以后出生)。
2、全日制大学本科及以上医学相关专业学历。
3、担任副科级职务满2年（2013年6月1日前任职)，或任正科级，或具有中级及以上技术职称人员。
4、身体健康。
有下列情形之一者不得报考：
受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；近三年年度考核有不称职（不合格)或基本称职情况的等。
二、选拔程序
竞争性选拔按报名、资格审查、面试、组织考察、研究决定及任用等程序进行。
1、报名。报名时，需递交报名表（附后)，提交本人身份证、学历证书、技术职称证书等原件和复印件。
报名时间：从即日起至7月10日止。
报名地点：安庆经济技术开发区党群部（安庆市湖心北路88号，开发区管委会九楼)，联系人：叶霁。
咨询电话：5322026、5350392。
2、资格审查。对报名人员进行资格初审，对初审合格者进行比选，确定6名人选参加面试，并在开发区管委会网站上进行公示。
资格审查贯穿竞争性选拔全过程。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消选拔资格。
3、面试
面试于2015年 7月中下旬进行。采取结构化面试方法，主要测试应试者的综合素质、实践能力和适岗程度。
根据面试成绩高低，确定3名考察对象并体检。如有体检不合格的，可按该职位面试成绩高低依次递补一次。
4、组织考察
按照有关规定，对入围人选德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、工作作风及廉洁自律情况。综合分析考察对象的一贯表现和人岗相适情况，对是否适合和胜任选拔的职位作出评价。
5、研究决定及任用
开发区党工委综合分析考察人员的经历、实绩、能力、人岗相适度等情况，研究决定1名人选。如经集体讨论认为无合适人选，可以空缺。
对拟任人选进行公示，公示期满未发现影响任用问题的，按规定办理任用手续。
三、组织领导
成立安庆经济技术开发区竞争性选拔工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在中共安庆经济技术开发区工委党群部，负责竞争性选拔的具体工作。开发区纪工委全程参与监督。
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中共安庆经济技术开发区工委党群部
2015年6月25日
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