荆门市人民卫生人才网:屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员通知:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号)和《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》（荆政办发〔2012〕93号)，为适应屈家岭管理区事业单位发展需要，决定面向社会公开招聘15名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：一、招考对象和报考条件（一)招考对象符合公告岗位要求的人员。（二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正；3.具备岗位所需专业知识和业务能力；4.适应岗 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号)和《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》（荆政办发〔2012〕93号)，为适应屈家岭管理区事业单位发展需要，决定面向社会公开招聘15名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招考对象和报考条件
（一)招考对象
符合公告岗位要求的人员。
（二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所必需的其它条件；
6. 报考教师岗位的应持有相应学段教师资格证书(其中，具有普通全日制大学本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的，解除聘用关系);
持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位；
7. 报考保育员须具备幼儿园教师资格或相应幼儿教育证书。
8.报考资格条件中专业工作经历和年龄截止时间均为2014年8月31日。
（三)有下列情形之一的不予招聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
二、招聘单位、岗位、计划和具体资格条件
招聘单位、岗位、计划和具体资格条件等详见附表:《屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、报名
（一)报名时间与地点
1.报名时间：2014年10月9日至2014年10月15日（双休日正常报名)。
2.报名地点：屈家岭管理区人力资源和社会保障局人事综合科。
（二)报名要求
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致（统一使用第二代身份证)。报考人员先下载并填写《屈家岭管理区事业单位公开招聘工作人员报名表》，持国家承认的招聘岗位所要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色
照片（1寸)5张，并附电子版照片（jpg格式，照片大小不超过30kb)。
2.通过初步资格审查后，每位考生须交报名考务费50.00元。
3.报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
（三)报考岗位人数审查要求
每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比原则上应不低于3：1。达不到3：1比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。
（四)准考证发放时间
报名资格审查后，报考人员请于2014年10月22日至10月24日到屈家岭管理区人力资源和社会保障局人事综合科领取准考证。考试地点及考试时间详见准考证。
四、笔试科目、时间和地点
（一)笔试科目
教师岗位笔试内容为《综合素质测试》，主要包括教育学、心理学、教师职业道德规范、教育政策法规等理论知识以及教育教学工作的案例分析等。
保育员岗位笔试内容为《综合素质测试》，主要包括幼儿教育学、教育心理学（幼儿)、卫生保健知识、小儿营养基础知识与喂养常识、疾病预防知识及其它幼儿相关问题。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二)笔试时间、地点
笔试时间为2014年10月25日（星期六)，具体考试时间、地点以准考证为准。
五、笔试成绩查询及成绩计算方法
（一)笔试成绩查询
笔试结束后，考生可通过屈家岭管理区政府网站查询个人的笔试成绩。
（二)总成绩计算
1.本次考试总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算，考试综合成绩保留两位小数。
2.服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生，按规定享受笔试成绩加分政策。报名时需提供《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》及相关证明，逾期提供或没有提供的视同放弃。
六、面试、体检、考核
（一)面试
按照笔试成绩从高到低的顺序，一般按招聘岗位数1∶3的比例确定参加面试人选，笔试成绩出现末位相同的，并列进入面试。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。
面试方案（另行通告)将于笔试结束后在屈家岭管理区网站上公布。
（二)体检和考核
按照考生综合成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入体检，体检标准按公务员体检标准执行。
体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由,并报管理区人社局核实确认后，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示、聘用
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会公开，公示期7天。公示期内无异议的，按程序办理相关人事手续。
聘用人员在管理区最低服务年限为3年（含试用期)。对不服从统一分配的，取消其聘用资格。
对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理和人事代理，并按国家和省市有关规定办理相关人事手续。
八、其它
1.本次招聘活动的其它信息将随时在屈家岭管理区网站（www.qujialing。gov。cn)上公布。
2.报考咨询电话：15827872031 。
附1：屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表
附2：屈家岭管理区事业单位公开招聘工作人员报名表
附3：“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者” 高校毕业生政策加分申请表
