一、基本原则
坚持“公平、公正、公开”的原则，按照德才兼备的标准择优选录。
二、招聘基本条件
1、年龄在35周岁以下（1980年7月1日后出生)；
2、全日制本科（二本)以上学历；
3、热爱学生，热爱卫生职业教育事业；
4、身体健康，遵纪守法，品行端正，乐于奉献；
5、有县级以上医疗机构科室主任或卫生院院长经历者优先。
三、录用后待遇
应聘者一旦被录用，享受在编人员同等待遇（试用期为三个月)。
四、招聘程序
（一)公告
2015年7月7日至2015年7月16日发布招聘公告。
（二)报名
报名采取现场报名的方式进行。报名时须携带本人身份证、毕业证、工作经历证明等相应的证件及材料（原件及复印件各1份)、近期1寸免冠照片2张、《赣州卫生学校公开招聘非编制人员报名登记表》（见附件，自行下载填写)1份。报名时间： 2015年7月16日全天（下午5点截止)，报名地址：赣州开发区教育园区赣州卫生学校图书馆二楼行政办公室。
联系人：由老师（0797)8361926 手机：13979784352。
邮箱：gzwxxb@126。com
（三)资格审查
报名结束后，2015年7月17日对报名人员资格审查，并通知报名人员资格审查结果。同时招聘工作领导小组按照招聘条件对应聘人员所提交的资料进行全程严格审查，一经发现材料虚假，取消其报名或录取、聘用资格。
（四)考核
考核分试讲、教案和答辩三部分，所占分值比重为5:1:4。
①试讲
试讲时间：2015年7月18日上午8:30；
试讲地点：赣州卫生学校教学楼；
应聘人员现场抽取一节课内容（40分钟)备课，教案复印15份。
②答辩
答辩时间：2015年7月18日上午10:30；
答辩地点：赣州卫生学校教学楼；
答辩主要考核应聘人员的基本素质，包括政治、思想、品德，所学专业和相关专业的基本理论、基本知识、基本技能，表达能力、教学能力等。
（五)确定体检入围人员
根据总成绩排序，经校长办公会按招聘岗位人数1:1.5比例（四舍五入)确定体检入围人员名单(总成绩不足70分不予入围)。
(六)体检、拟聘用
组织体检入围人员参加体检，根据招聘计划中的岗位招聘数量1:1确定体检合格人员为拟聘用人员，体检不合格者不予聘用，因体检不合格而出现的空缺岗位，按成绩依次递补。
（七)政审
学校将安排对拟聘用人员进行政审，政审不合格不予聘用，因政审不合格出现的空缺岗位，按成绩依次递补。
（八)公示、聘用
考核、体检、政审后在学校网站公示，公示一周后无异议正式聘用，一周内完成聘用手续的办理，无故在规定时间内不来校办理聘用手续者，取消其聘用资格，空缺岗位依次递补。
附件1：赣州卫生学校2015年度第二次招聘非编教学人员计划
附件2:赣州卫生学校公开招聘非编人员报名登记表
赣州卫生学校
2015年7月6日
附件1：
| 赣州卫生学校2015年度第二次招聘非编教学人员计划 | ||||
| 序号 | 招聘岗位名称 | 招聘人数 | 资 格 条 件 | |
| 专业 | 学历（学位) | |||
| 1 | 妇产科护理教师 | 1 | 护理学 | 全日制本科（二本)以上学历，学士以上学位。 |
| 2 | 内科学教师 | 1 | 临床医学 | |
| 3 | 眼耳鼻咽喉学教师 | 1 | 临床医学 | |
| 4 | 医学检验教师 | 2 | 医学检验或医学检验技术 | |
| 5 | 解剖学教师 | 2 | 基础医学类 、 临床医学与医学技术类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类 | |
| 6 | 生理学教师 | 2 | 基础医学类 、 临床医学与医学技术类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类 | |
| 7 | 生物化学教师 | 1 | 临床医学类或基础医学类 | |
| 8 | 康复医学教师 | 1 | 康复治疗学 | |
| 合计 | 11 |
|
