河南省永城市人民医院 "三基三严"培训考核制度

关于印发《永城市人民医院 “三基三严”培训考核制度》的通知

永城市人民医院 “三基三严”培训考核制度

     一、“三基”培训为全员培训，各级医务人员均应参加。“三基”考核，必须人人达标。要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。
    二、科室成立由科主任、护士长担任组长的考核小组，制定本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核标准。在“三基”训练过程中巩固和掌握已学过的基础医学专业知识，提高医疗技术水平。
    三、培训内容：三基三严培训教材以湖南科学技术出版社出版的《医学临床三基训练专业分册》为基础。各级医务人员必须掌握卫生部要求的医学专业基本理论、基本知识、基本技能及本专业的医学技能。
   四、培训及考核方式：科室考核小组负责“三基”训练工作，要求对各级人员每年进行考核2次，并把考卷及考核成绩交医院考核办公室。医院考核小组定期对全院卫生技术人员进行严格系统考核，每年1－2次，督查各科室“三严”训练考核工作。
    五、医院有针对性的进行急诊、急救知识的集中培训医学.全在.,线提,供www.med126.com，以提高我院卫生技术人员的“三基”水平。

六、医务科定期组织医疗各专业对疑难病历、危重病历、死亡病历讨论，以提高分析问题、解决问题的能力。

七、医务科、护理部和医技各科主任共同检查医技各专业人员的基本操作技能。

八、理论考试85分为合格，技术操作95分为合格。
    九、考核成绩与个人经济及执业活动挂钩。考核成绩每年一次不合格者扣除工资100元、每年两次不合格者扣除工资200元，通报全院。考核不合格者由科室组织培训，一个月后由院考核小组组织补考，补考不合格扣除工资500元，补考连续两年不合格者给予暂停执业活动3――4个月，通报全院。