思聪卫生院2012年医务人员三基培训制度及考核奖罚制度

为进一步提升我院整体服务水平，提高卫生院的服务质量，切实提高医务人员的业务知识及技能水平，根据乡镇卫生院医院管理年要求，结合我院实际情况特制定本制度如下：

1.所有医务人员必须自觉接受卫生院组织的三基学习与考试，不得无故缺席，否则一次经济处罚50元/人。

2.基础知识、基本知识、基本技能简称“三基”。“三基”训练全员参加，“三基”考试人人达标。
3.院领导及科主任因重视“三基”培训工作，每年“三基”培训应根据科室人员结构的具体情况，制定出相适宜的培训计划、目标、措施，并落实。

4.“三基”培训采取多种形式，讲座，读书报告会、示教等，但重点因具体落实在日常的医疗活动中：三级查房、病历书写、疑难、死亡病例讨论、会诊讨论、换药、手术等。

5.医务人员人人掌握徒手心肺复苏急救技术。科室组织训练，人人达标。

6.医院管理年办公室定期组织有关职能科室人员对各科医学.全在.,线提,供www.med126.com“三基”培训落实情况进行督查，发现问题，及时提出整改意见。
7.“三基”理论考试每2月一次，“三基”技能考核每季度一次。考试、考核成绩留档备查。

8.“三基”考核应与缺陷管理及绩效工资挂钩，一次考试不及格的处罚50元/人，试卷少一分扣当事人50元/份。考试前三名予以金钱奖励，分别为100元、80元、50元。

                                                                                           思聪乡卫生院

                                                                                               2012年1月