各县（市、通州区)卫生局、南通滨海园区社会管理局：
开展乡镇卫生院临床医师“务实进修”是提高农村基本医疗服务能力的重要举措，已列入2013年医改重大专项卫生人员培训项目。根据省卫生厅《关于组织做好2013年乡镇卫生院临床医生“务实进修”项目的通知》（苏卫办农卫[2013]4号)要求，结合我市实际，现就乡镇卫生院临床医师务实进修项目实施工作通知如下：
一、项目实施基本要求
（一)进修对象和人数。政府办乡镇卫生院在编在岗的内、外、妇（产)、儿等科室临床医师，具有执业医师资格，从事临床专业工作3年及以上。原则上每个政府办乡镇卫生院至少选派1名临床医师参加进修学习，中心镇政府办乡镇卫生院要选派2-3人参加进修学习。
（二)进修方式和时间。2013年4—9月期间离岗进修，进修时间6个月，最迟应于10月底前完成。
（三)进修机构。以县（市)区人民医院为主，根据情况也可安排不超过30%人员到市级综合医院进修。
（四)进修内容。着重加强内科、外科、妇产科、儿科等专科基本理论、基础知识和基本技能训练，掌握相应专科适宜技术，了解相关疾病诊疗的新技术、新进展，提高农村地区常见病、多发病的诊治能力。也可根据基层需要安排特需病种、手术或某种适宜技术项目进修。
（五)进修结业。中期考核和结业考试均合格者，进修医院填写《江苏省卫生技术人员进修结业证书》，由市卫生局集中到省卫生厅办理验印手续。
二、组织管理
（一)各地卫生行政部门要重视乡镇卫生院临床医师“务实进修”工作，加强协调配合，落实专人负责，确保取得实效。
要进一步明确具体科室及人员统筹做好进修医院及专科的安排和管理，有关责任科室和联络员名单于2013年3月10日前报我局基妇处。
要认真组织做好乡镇卫生院“务实进修”人员计划申报工作以及进修人员与进修医院的衔接，防止进修工作流于形式。
（二)进修医院要根据学员需要，有针对性地制订具体进修计划，建立健全工作制度，安排具有高级技术职称、临床经验丰富的医生对进修人员实施“一对一”带教，加强对进修人员的考勤管理，按期完成进修任务。
（三)市对各地项目实施情况进行抽查考核，并结合抽查情况上报省卫生厅，省将按照人均2000元标准下拨补助经费到各县（市、区)卫生局，用于进修医院的“务实进修”工作补助。
请各县（市、区)统一填报辖区内乡镇卫生院“务实进修”人员基本情况登记表（见附件)，经审核汇总，并加盖单位公章后，于3月10日前报我局基妇处。同时，将电子版发送至1679831886@qq。com。
联系人:杨德蓓、李敏 电话：85053641
附件：乡镇卫生院“务实进修”人员基本情况登记表
南通市卫生局
2013年2月26日
