乡镇卫生院招聘执业医师项目的目标和任务是什么？
乡镇卫生院招聘执业医师项目的目标是通过为乡镇卫生院招聘执业医师，吸引和鼓励执业医师到农村服务，探索并逐步建立为农村卫生机构吸引、稳定人才的长效机制，推动乡镇卫生院人才队伍建设，提高农村医疗服务水平。项目任务是按照“先行试点、逐步推开”的工作思路，从2007年起，用5年的时间开展乡镇卫生院招聘试点工作,实现每个乡镇卫生院都有执业医师。
乡镇卫生院招聘执业医师项目的试点省份有哪些？
2007年度在安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、甘肃、新疆等8个省（区、市)的贫困县开展试点，共计招聘1000名执业医师。鼓励东部省份自行试点。医学全在,线www.med126.com在不断总结试点工作的基础上，逐步将试点范围扩大到其他省（区、市)。2008年－2011年招聘人数和试点地区，每年根据各地申请及乡镇卫生院人员结构等情况另行确定。
开展乡镇卫生院招聘执业医师试点项目的乡镇卫生院应满足什么条件？
开展试点工作的乡镇卫生院应满足以下条件：
1．为试点省（区、市)贫困地区的乡镇卫生院；
2．无执业医师；
3．有空余人员编制。
乡镇卫生院招聘执业医师项目如何进行组织管理？
1.中央宏观指导，地方负责招聘工作的实施。www.med126.com卫生部、财政部研究制定指导意见和相关标准规范，进行监督指导检查，安排中央财政补助经费。省级卫生、财政部门负责制定本地区的具体实施方案和办法，组织实施招聘工作。
2.卫生部成立全国“乡镇卫生院招聘执业医师”试点工作办公室（以下简称全国试点工作办公室)，办公室设在卫生部人事司，负责会同有关部门研究制定指导意见、相关政策并进行指导检查，总结评估试点工作，协调解决试点工作中出现的问题。
3.各试点省（区、市)卫生、财政部门要高度重视，加强领导，密切配合，落实好各项政策措施。省级卫生行政部门要切实做好执业医师招聘、岗前培训、跟踪服务和评估考核等工作。省级财政部门要结合地方财力，统筹安排有关经费并建立健全项目资金管理办法，严格加强资金管理。
4.各试点省（区、市)卫生行政部门成立省级试点工作办公室，会同财政等有关部门按照招聘工作目标和范围，根据本地实际情况制订具体实施方案，包括明确招聘工作组织形式，设定工作目标，确定实施范围，制定招聘方案，组织统一招聘工作，监督指导和制订落实地方配套政策，加强招聘工作的管理、监督和协调，保证招聘效果。