吉林省人事厅文件
吉 人 字 [2008 ] 78号
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关于进一步明确我省职称评聘工作中若干政策的通知
各市（州)、县（市、区)人事局、长白山管委会劳动人事局，省政府各厅委、各直属机构人事（干部)处
驻省中单位人事（干部)处：
为深入实施人才兴业战略，加强专业技术人才队伍建设，进一步完善我省专业技术职务聘任制度，推进专业技术职务评聘工作的科学化、规范化和制度化，充分调动专业技术人才的积极性和创造性，现就我省专业技术职务评聘工作中有关政策明确如下，请遵照执行。
一、关于专业技术资格评审的政策规定
（一)专业技术资格评审条件中学历学位认定的规定
专业技术资格评审条件中所要求的学历学位是指国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所授予的学历学位；中央党校、各省（自治区、直辖市)委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历。不属于上述院校授予的学历学位证书和各种培训班修业、结业证书或专业证书，均不能视为资格评审条件中所要求的学历学位。www.med126.com
（二)专业技术资格评审中年龄、专业工作年限、任现职时间及业绩成果有效期计算的规定
申报人员的年龄按照申报年的12月31日计算；专业工作年限、毕业年限、任现职时间均按上一年度12月31日计算（满9个月的可按1年计算)；业绩成果有效期截至上一年度12月31日，申报本系列最高级别专业技术资格的业绩成果有效期可延至申报人材料在单位内部公示之日前。
（三)专业技术资格评审中著作论文及奖项确认的规定
专业技术人员所提供的论文，系指在省级以上正式期刊公开发表的本专业或相近专业的论文，非本专业和相近专业的论文，副刊、增刊、论文集等刊登的论文均不能作为评审条件中要求的论文。凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物等刊物上刊发的论文一律无效。专业技术人员所提供的学术（技术)成果获奖证书，应为本专业或相近专业的奖励项目，非本专业和相近专业的奖励项目不能作为评审条件中要求的奖励项目。
（四)职称外语等级和计算机应用能力考试的相关规定
1．职称外语等级考试合格证书级别和有效期限的规定
（1)通过考试取得国家和我省职称外语等级考试A级合格证书的专业技术人员，可评审（聘任)各级专业技术资格（职务)，其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效；
（2)通过考试取得国家和我省职称外语等级考试B级合格证书的专业技术人员，可评审（聘任)除要求外语考试达到A级合格标准以外的各专业系列的专业技术资格（职务)，其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效。
（3)通过考试取得国家和我省职称外语等级考试C级合格证书的专业技术人员，可评审（聘任)国家规定的对应级别的专业技术资格（职务)，其取得的证书不受证书有效期的限制，长期有效。
2．专业技术人员计算机应用能力考试的相关规定
（1)评审正高级专业技术资格人员，在申报年度内距法定退休年龄不足5周年的不做计算机应用能力考试要求。
（2)通过计算机应用能力考试累计取得不相互重复的2个、3个、4个科目合格证书的专业技术人员，可分别评审（聘任)中级、副高级、正高级专业技术资格（职务)。
（3)通过考试取得我省计算机应用能力考试正高级合格证书的专业技术人员，可评审（聘任)各级专业技术资格（职务)；通过考试取得我省计算机应用能力考试副高级合格证书的专业技术人员，可评审（聘任)副高级和中级专业技术资格（职务)；通过考试取得我省计算机应用能力考试中级合格证书的专业技术人员，可评审（聘任)中级专业技术资格（职务)。合格证书不受证书有效期的限制，长期有效。
（4)从2008年起，吉林省计算机应用能力和外语培训领导小组办公室颁发的计算机应用能力合格证书不再作为省内评审（聘任)专业技术资格（职务)计算机应用能力要求的凭证。
3．因工作原因在省外参加职称外语等级和计算机应用能力考试的人员，必须达到或取得国家人力资源和社会保障部（或原国家人事部)合格标准或颁发的合格证书，方可在我省参加相应级别的专业技术资格评审。
4．中直单位委托我省评审的专业技术人员，必须达到或取得国家人力资源和社会保障部（或原国家人事部)合格标准或颁发的合格证书，方可在我省参加相应级别的专业技术资格评审。
5．外省（市)委托我省评审的专业技术人员需提供本省（市)有效的职称外语等级和计算机应用能力考试合格证书，方可在我省参加相应级别的专业技术资格评审。
（五)评审公示的规定
从2008年起，除按规定要求申报人申报业绩材料在本单位公示外，各级政府人事部门要通过各种方式，将其所负责评委会的评审结果集中向社会进行为期5天的公示。未经公示的人员、公示有异义未经核实和核实确有问题的人员一律不得办理相关手续。
二、关于专业技术人员聘任的政策规定
各事业单位应按照政府人事部门核定的专业技术岗位结构比例和数额，在本单位具备相应专业技术资格的人员中，择优聘任相应的专业技术职务。
（一)初级专业技术职务聘任的规定
各单位初级专业技术职务的聘任工作由各单位业务主管部门按照吉政办发[1991]38号文件中关于“大中专毕业生转正定职”的规定负责核准。无业务主管部门的单位由各单位自行负责核准（国家实行专业技术资格水平考试的专业系列除外)。医学全在.线www.med126.com
（二)研究生中级专业技术资格认定的规定
取得研究生毕业证书并获得硕士学位后，从事本专业工作3年或工作满1年，从事本专业工作累计满3年的人员，经考核合格者，由所在单位报主管部门和省人事厅核准，可认定中级专业技术资格（国家实行专业技术资格水平考试的专业系列除外，参加工作后一般按助理级管理，但不办理转正手续)；获得博士学位的人员，参加工作即可认定中级专业技术资格（国家实行专业技术资格水平考试的专业系列除外，不办理手续)。
（三)事业单位中高层次人才聘任的规定
国家有突出贡献专家、享受国务院特殊津贴专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、省高级专家、省有突出贡献的中青年专业技术人才、省拔尖创新人才工程人选等特殊贡献的专业技术人员和我省急需引进的高层次人才，允许低职高聘。上述人员的聘任可不受本单位专业技术岗位设置最高级别和岗位数额的限制，经主管部门同意，按岗位管理权限报政府人事部门核准后，由所在单位聘任相应的专业技术职务。
（四)通过国家各类各级专业技术资格和职（执)业资格考试人员聘任的规定www.med126.com
事业单位中取得国家各类各级专业技术资格考试合格证书的人员，由所在单位在政府人事部门核定的专业技术岗位数额内，根据工作需求情况进行聘任；取得职（执)业资格人员，由所在单位在政府人事部门核定的专业技术岗位数额内，根据工作需求情况，按照《全国职（执)业资格与专业技术资格对照表》（附件1)和《吉林省职（执)业资格与专业技术资格对照表（暂行)》（附件2)进行聘任。上述人员办理聘任手续时必须提交相应级别的职称外语等级合格通知书（或证书)和计算机应用能力考试合格证书（按政策免试的人员除外)。
各类企业（含非公有制经济组织)可参照上述规定执行。
