黑人社发【2012】47号
为进一步深化职称制度改革，做好2012年度全省职称评审工作，现就有关问题通知如下：
一、全省职称评审工作从7月开始启动，高级职称评审时间从8月开始，中级职称评审时间和专业技术职务直接聘任时间由各地、各部门和直接聘任单位自行安排。全省高、中级职称评审工作和专业技术职务直接聘任工作于年底前完成。
二、计算任职资格及从事专业技术工作年限的截止时间为8月31日，实行考试的系列（专业)，任职资格截止时间可以根据实际情况适当调整医学.全在.,线提,供www.med126.com。高、中级职称核准的计算时间为9月1日。
三、强化基层单位推荐和主管部门审查工作。各地、各部门要增强对推荐工作重要性的认识，研究切实可行的推荐办法，在推荐中引入竞争机制，避免推荐工作流于形式；严格执行职称政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、评审结果公开、聘任岗位公开，申报人员业绩成果在单位进行展示的“五公开、一展示”制度，认真抓好贯彻落实工作；建立科学有效的预防弄虚作假行为的机制和办法，积极利用网络等现代化手段，认真审查申报材料，防止弄虚作假行为发生。对弄虚作假或纵容包庇弄虚作假行为的，一经查实要严肃处理，取消参评资格并责成申报人员所在单位予以通报批评，通报批评结果报相应主管部门备案。同时，各级主管部门要加大对申报材料的审查力度，制定审查办法，完善审查程序，严格审查管理，确保申报人员的素质。
四、创新职称评价方式。在已经实施考评结合的系列（专业)基础上，从今年开始，档案系列和建筑专业晋升高级职称将实行考评结合的评价方式，其他条件成熟的系列（专业)也将逐步纳入考评结合实施范围。同时，根据国家人社部、工信部文件精神，通信专业技术人员初级、中级职业水平将采用考试的方式评价，职业水平考试实施后，各地区、各部门不再进行通信工程相应专业和级别任职资格的评审工作。为保证档案、建筑和通信工程专业考试工作的公平、规范、安全和顺利开展，上述考试的考务工作将由专业的考试机构负责承担。有关考试的具体事宜另行通知医学.全在.,线提,供www.med126.com。研究员级经济、会计、审计和统计高级职称晋升继续试行面试答辩与评审相结合的评价方式。
五、健全职称评价体系。按照国家人社部和教育部统一部署，今年我省将在佳木斯市和绥化市全面开展深化中小学教师职称制度改革试点，健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、实现与事业单位岗位聘用制度有效衔接，同时，开展我省首批中小学校正高级教师评审工作，充分调动广大中小学校教师积极性。
六、加强评审委员会建设和管理。各级评审委员会要严格按照《黑龙江省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法》和《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》要求开展评审工作，严肃评审工作纪律，规范评审工作程序，认真做好评审前的专家培训工作。各级政府人力资源和社会保障部门也要切实履行职责，采取多种途径加强对评审委员会的管理、监督、检查和指导。从今年开始，评审委员会委员和学科评议组成员每年至少调整1/2以上；设立学科评议组的评审委员会，组建部门需制定两个学科评议组人选方案，在评审前，呈报人社部门随机确定最终人选并予备案；评审委员会委员和学科评议组成员不得评议本地区、本部门申报人员材料；申报人员材料需经至少两位评审委员会委员或学科评议组成员评议并签署意见备查；评审工作需封闭进行，评审委员会委员和学科评议组成员不得单独外出，手机等通讯设备必须集中统一保管，与外界进行必要联系时需使用指定的公用电话，并有工作人员监督。
