2019年黄石市卫生技术正高职务评审量化评分标准

评分内容

评分项目

分值

评分标准（保留到小数点后一位数)

评分办法

医德考核

5分

医卫单位根据申评人员任期内的医德评议情况综合进行考核 评分，分为：优秀4-5分，良好2-3分，一般1分三个等次。

医卫单位根据申评人员的医德综合评议情况确定等次，其中： 优秀等次人员占所在医卫单位当年申报职称人数的60%、良好 和一般等次的占40%。申报职称时，评分结果须经医卫单位法 人签字和单位盖章。（对因曾经受过党纪、政纪处分的，有过医 疗事故责任的，往年申报中有弄虚作假行为的最高按2分计分)

曰常工作 评价

9分

医卫单位对申评人员从履行单位规章制度情况、思想政治素 质、工作态度、日常工作效率、医患沟通、医疗安全、医保服 务行为等方面进行综合考核评分，分为优秀8-9分，良好6-7分， 合格5分三个等次。

医卫单位根据申评人员的日常工作评价情况确定等次（1-3人的 在三个不同等次，4人及以上的优秀等次不超过30%，良好等次 不超过4Q%，合格等次不低于3Q%)。申报职称时，评分结果须 经医卫单位法人签字和单位盖章。

综合评价 (30分)

综合表彰 奖励

6分

任现职以来专技人员获得的以各级地方党委、政府名义，或以 卫生部门联合人事部门名义进行的表彰奖励；分为国家级6分、 省部级4分、市厅级3分、县(市、区)局级2分，乡镇（局)及 其他级1分五个等次。

评委会专家根据申评人员提供的综合表彰奖励综合评定计分。 表彰奖励以最高级别奖项计分，其他级别（含单位表彰奖励) 奖项可累计计分，每项按0.2分计算，乡镇（局)级累计2分以 内，县（市、区)局级累计3分以内，市厅级累计4分以内，省 部级累计6分以内。

单项表彰 奖励

5分

任现职以来专技人员获得的以各级地方党委、政府所属部门 (含参照公务员管理的人民团体)名义进行的表彰奖励；分为 省部级5分、市厅级3分、县（市、区)局级2分，乡镇（局) 及其他级1分四个等次。

评委会专家根据申评人员提供的单项表彰奖励综合评定计分。 表彰奖励以最高级别奖项计分，其他级别奖项可累计计分，每 项按0.2分计算，乡镇（局)级累计2分以内，县（市、区)局 级累计3分以内，市厅级累计5分以内。

年度考核

5分

任现专业技术职务近5年来，年度考核获得5次优秀的计5分，4 次优秀的计4.5分，3次优秀的计4分，2次优秀的计3.5分，1次 优秀的计3分，均为合格的计2分。

评委会专家根据申评人员近5年的年度考核等次结果计分，以医 卫单位提供经市直主管部门或县（市)区人社部门备案年度考 核表为准。

评分内容

评分项目

分值

评分标准（保留到小数点后一位数)

评分办法

工作量

10分

医卫单位根据申评人员任现职以来工作完成情况、工作岗位出 勤率等方面进行综合考核评分，分为优秀9一10分、良好7-8分、 合格6分。

医卫单位根据申评人员的实际工作量确定等次（1-3人的在三个 不同等次，4人及以上的优秀等次不超过30%，良好等次不超过 50%，合格等次不低于20%)。申报职称时，评分结果须经所在 科室负责人、医卫单位法人签字和单位盖章。

专业工作 能力 (35分)

工作质量

20分

医疗人员：提交任现职以来，主治、主持能反映本人专业最高 水平的原始病案复印件3份；不设病床的临床类和非临床类专 业申报人员，须提交反映实际工作中解决本专业复杂疑难病症 的专题报告5份。
公共卫生人员：提交任现职以来，反映本人专业最高水平的工 作报告3份。
医技人员：提交任现职以来，反映本人专业最高水平疑难病例 检验诊断报告或调查报告5份。
护理人员：提交任现职以来，反映本人专业最高水平的护理计 划、实施方案及病例护理方案5份。
药学类人员：提交任现职以来，反映本人专业最高水平的参与 的处方医嘱点评分析报告5份。
分为优秀18-20分、良好14-17分、合格12-13分。

评委会专家根据申评人员提供的经单位审核盖章的病历、病案、 专题报告、会诊讨论资料、病案讨论资料、临床药物治疗方案、 护理计划（方案)、检验诊断报告等相关材料综合评定计分。

师导教学 水平

5分

提供任现职以来专题授课，带教下级等相关材料，分为优秀5 分，良好3-4分，一般1-2分。

评委会专家根据申评人员提供的带教对象数量、教学成果、教 学课件及开设讲座、继教项目等情况综合评定计分。

学术 创新能力 (18分)

论文代表作

7分

三级及以上医院（含市疾控中心)的申报人员应提供本人任职 期内发表的本专业论文2篇，以排序第一论文计：SCI刊物7分、 核心期刊6分、统计源期刊5分、一般刊物4分。（省级学会宣 讲的学术论文视同一般刊物)
其他医疗机构的申报人员应提供本人任职期内反映本人学术 水平的本专业论文2篇，以排序第一论文计：统计源期刊及以 上计7分，一般刊物4分。（除论文外其他代表作视为一般刊物)

评委会专家根据申评人员论文的质量（影响因子)、发表的数 量、获奖的奖项及级别综合评定计分（发表的个案报道、网络 论文、著作、科普性文章不计分)。