玉溪人民卫生网:玉溪市有关玉溪市人民医院开展全省卫生系统创先争优示范单位工作情况的通报:玉溪市人民医院昆明医学院第六附属医院位于云南省玉溪市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合医院。目前，医院占地面积为117亩，总资产5.8亿元，2000余名职工，1323名专业技术人员，编制病床901张，年出院病人4万人次，年门诊病人85万人次。院党委下设13个党支部，设有专（兼)职支部书记（副书记)17人，现有486名党员。自开展创先争优活动以来，院党委高度重视此项工作的开 玉溪市人民医院•
昆明医学院第六附属医院位于云南省玉溪市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合医院。目前，医院占地面积为117亩，总资产5.8亿元，2000余名职工，1323名专业技术人员，编制病床901张，年出院病人4万人次，年门诊病人85万人次。院党委下设13个党支部，设有专（兼)职支部书记（副书记)17人，现有486名党员。自开展创先争优活动以来，院党委高度重视此项工作的开展，以“健康玉溪•天使服务行动”为动力，以“注重道德修养、争做行业模范；注重服务奉献、争做岗位楷模；注重业务水平、争做行家里手”为主题，以“创建优质医院，争当行业标兵”系列活动为载体，扎实有效推进创先争优活动的开展。
注重质量 加强教育
把强化党员创先意识作为创先争优活动的重要保障
为推进创先争优活动的深入开展,不断强化党员的党性意识和责任意识,确保创先争优工作活动的开展落到实处，院党委从源头上、思想上抓好党员对创先争优活动重要性认识的质量关，为创先争优活动开展夯实基础。
——开展“创先争优承诺书”公示及点评活动。院党委号召全院党员结合个人实际工作拟定承诺书，承诺书在党员所在科室进行公示，公开接受广大患者及干部群众的监督和考核，同时将领导的点评作为创优活动一项重要的工作开展，党委书记对党委委员承诺书进行书面点评，党委专职副书记对各党支部书记承诺进行点评，支部书记对党员承诺书进行书面点评。通过点评活动的开展，达到了领导点评促工作，党员自评促提高，党员互评促整改的目的，努力使创先争优党员承诺具体实在、可操作、可考核、可监督。
——通过医院60年院庆系列活动的开展进一步凝聚人心。将院庆期间卫生部文明办来院督查情况及市委书记孔祥庚的讲话精神下发支部组织学习讨论，教育广大党员干部将“尊医、重患、诚信、自律、奉献、服务”作为广大医护人员创先争优、提升素质、服务人民的励志格言。
——建设医院“党建长廊”，“党员活动室”为创先争优提供宣传阵地。医院投资10多万元在院区中心位置修建党建长廊，在综合楼修建“党员活动室”，为党员活动搭建良好平台和阵地，大力宣传创先争优的重大意义、主要内容、目标要求、特色做法、经验成效和党员先进模范事迹，推动创先争优活动在医院的深入开展。
提高服务能力 注重公益活动
把服务社会勇担责任作为创先争优活动的重要内涵
一、创先争优与医院中心工作相结合，为政府分忧、为社会解难、为患者服务。
——医院完成了玉溪市儿童医院的筹建和玉溪市急救中心的独立建设工作，并积极推进新院区建设项目，缓解了看病难的问题；
——开展“优质护理示范工程”活动，加强了理发、擦澡、洗头、洗脚等基础护理和生活护理工作，并将护理患者的数量、质量、患者满意度等要素与绩效考核相结合，作为评先争优的依据，随着活动的深入，周到、体贴、专业化的优质护理服务，即提升了医院护理服务的总体水平，更减轻了患者家属的负担，令患者感到幸福、家属感到满意；
——开展创建“全国百姓放心示范医院”活动，此项活动是医护人员用实际行动践行为人民服务的宗旨的重要体现，是一项利国、利民、利院、利患、得民心、顺民意的系统工程。目前，我院已经正式被推荐为新增的“全国百姓放心示范医院”创建单位，并于11月17日下午举行了启动仪式；
——规范用药管理，减轻患者负担。通过实行抗生素分级使用管理制度、处方点评制度、药品使用动态监测制度和超常预警机制等措施，规范医生用药行为，努力减轻群众看病负担。2010年7月份，我院药品收入占业务收入的比例比6月份下降了1个百分点，平均每位患者的住院费用下降了近400元；
——改善门诊就诊流程，方便患者就医诊病。看病流程复杂、排长队是患者经常投诉的问题之一。为解决此问题，院党委认真研究讨论后，推出了预约挂号、电话挂号、自助挂号、分点挂号制度，免去了患者挂号排长队的烦恼。
——组织志愿者服务进医院活动。志愿者进医院是我院充分利用优质资源为患者提供优质服务的又一创新举措。我院与玉溪卫校合作，每周三下午由玉溪卫校的学生组成志愿者到医院为住院患者进行生活护理等基础性护理服务，此举既为患者提供了良好的服务，也使卫校学生得到了很好的实践培训机会，为今后工作奠定良好的基础。
二、开展公益活动，让党员服务群众，树立良好的医德医风，让人民群众得到实实在在的好处，把活动成果体现在人民群众得实惠上。
——在抗旱救灾、扶贫、义诊等活动中，院党委号召全体党员到群众需要的地方去创先进，到群众困难的地方去争优秀。医院发起了“百名专家、百名党员、百日抗旱”行动，共有7批次党员和专家进行下乡抗旱援医， 80余名党员共服务群众3000余人次，医院及党员个人抗旱捐款逾17万元；
——“万名医师支援农村卫生工程”中，派驻15名医护工作者到易门、新平、元江三县人民医院进行医疗服务和技术指导工作；
——组织10余名党员志愿者携带13台彩电和相关医疗物资到新平平甸乡
白果左村为当地山苏族群众进行义诊，做好扶贫攻坚和结对帮扶工作；
——在青海玉树的抗震救灾中，组建了由３名党员、２名入党积极分子组成的临时党支部第一时间赶赴灾区实施救援；
——援外医疗任务中，选派业务精、技术强、作风硬的党员参加援助乌干达医疗队，展示了良好的国际形象。
另辟蹊径 别具创新
把创新活动方式和载体作为创先争优活动的特色项目
一、创新党组织活动方式，增强党组织活力。院党委号召并鼓励各支部结合实际，创新活动方式，预算了10万元资金作为支部活动专项经费，对创新性组织支部活动的给予奖励性活动费补助。各级党组织纷纷以丰富多彩的活动创先争优。
——院党委牵头，组织15名党支部书记、副书记沿着红军走过的道路到南昌、井冈山等革命圣地接受教育，此教育活动让大家以身临其境的方式接受了一次良好的党性教育及爱国主义教育，用党的传统教育人、用党的作风启迪人、用党教训警示人，净化了心灵、锤炼了党性、坚定了爱党、爱国、创新工作服务人民的理想和信念，并探索加强党性教育及创新党组织活动的方式；
——内科三党支部组织到易门进行义诊，向当地群众介绍保健知识，帮助解决一些实际困难；医技二支部组织党员和专家到峨山县医院作技术扶助活动，为该院影像技术及医院网络管理进行了指导帮扶；外二党支部与基层卫生单位联系，进行消毒灭菌管理的培训和技术指导。通过支部创新活动方式，让基层单位得实惠，技术水平得到提升。同时，也使广大党员干部更好的体会到基层单位困难和老百姓看病难的疾苦，加强了奉献社会、服务群众的责任感。
二、创新活动载体，创先争优活动显特色。
——开展“心灵家园”建设活动，通过成立关爱小组、开展身心健康沙龙、单身职工沙龙来创新活动载体，把院党委、各党支部建设成为党员、群众最可信赖的“心灵家园”，为创先争优提供精神支撑；
——实施“双培双育”工程，为创先争优提供人才支撑。“双培”是把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，“双育”是实施党员“党性教育”和党务干部“能力培育”；
——制定《党外高级知识分子联席会制度》、开展党外高级知识分子联谊会等吸引优秀职工积极向党组织靠拢。
聚集力量 服务大局
党群共建为创先争优活动增添实力
——院团委响应号召，开展丰富多彩、务实有效的创先争优主题实践活动。制定了《玉溪市人民医院青年文明号及团员示范岗创建指导建议》，指导两个青年文明号及两个团员示范岗，围绕发扬爱岗敬业精神、增强服务本领、促进事业发展、提高群众满意度等方面，开展丰富多彩、务实有效的主题实践活动；
——院工会开展以“科学发展创先进，维权帮扶为职工”为主题的创先争优实践活动。通过开展“爱读书、善读书、读好书”学习活动，技能竞赛活动，创建“模范职工之家” “生态文明之家”、“工人先锋号”、“五好文明家庭”等活动吸引、带动广大会员创先争优，牢固树立了“党建带工建、工建促党建”的理念。
玉溪市卫生局
二○一○年十二月
