安卫计〔2015〕37号
各医疗卫生单位：
根据《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行)》、《安吉县事业单位岗位设置管理实施意见》以及《安吉县卫生事业单位岗位设置管理实施意见（试行)》等相关文件精神，现将2015年专业技术职务聘任及岗位聘用调整工作相关事项通知如下：
一、专业技术职务聘任
1、聘任对象：为2014年取得专业技术任职资格及2014年前取得专业技术任职资格未聘人员。
2、聘任必备条件：初级（士)晋升初级（师)：须取得全国专业技术人员计算机应用能力考试三个模块合格证书（不含初次定级人员和年满45周岁的人员)；师级晋升中级：除须具备初级职务聘任条件以外还需取得公共知识继续教育培训合格证书；高级职称聘任须取得公共知识继续教育培训合格证书。
3、聘任时间：从2015年4月1日起。
二、岗位聘用调整
1、2015年岗位聘用调整方法按安卫[2014]160号文件和各单位2014年《岗位设置方案》及《岗位聘用实施细则》执行，参加本次岗位聘用调整的对象为2015年3月31日本单位正式在编人员，岗位聘用调整时间为2015年4月1日。
2、本次医疗卫生单位岗位聘用调整分两类对象，一类为未定编单位即县级医院，另一类为定编单位即公共卫生单位与乡镇卫生院。未定编单位岗位聘用高级、中级、初级岗位之间的结构比例按照安卫[2014]160号文件执行，高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例为：五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。已定编的单位按照岗位核准数计算出各级岗位要聘用人数，如要聘用人数超过《岗位设置方案》中高级、中级、初级内各岗位等级核定人数时，需等待下一次岗位聘用调整出现岗位空缺再聘用。
3、上次岗位聘用（2014年4月)后高级、中级、初级（师)职称人员未变动和无岗位等级调整的单位不需进行本次岗位聘用调整。
4、上报时间：请各单位于7月25日前纸质表一式三份上报局人事科，并将电子表格发送到邮箱（ajwsjrsk@163。com)。
附件：1.安吉县事业单位工作人员岗位聘用调整认定表
2.安吉县事业单位岗位聘用人员名册
3.安吉县事业单位工作人员岗位调整审核表
安吉县卫生和计划生育局
2015年7月7日
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