关于公开遴选佛山市城市公立医院综合改革重点任务（第二部分)课题研究的公告
为贯彻落实国家、省关于城市公立医院综合改革的有关文件要求，对佛山市开展城市公立医院综合改革的重点工作任务（第二部分)开展课题研究，为充分发挥各方面力量，广泛凝聚社会各界智慧，深入开展公立医院综合改革重点任务的前瞻性战略性研究，以科学态度和专业精神策划和推进有关改革，使改革方案、改革措施、改革成效经得起历史和实践的检验。面向社会公开遴选研究机构，现将有关事项公告如下。
一、委托单位
佛山市卫生和计划生育局
二、申请单位
大专院校、科研院所、咨询企业、行业协会，以及其他经审查符合条件的机构或组织。
三、研究课题
（一)服务价格调整方案研究
在分析研究国家和广东有关医疗服务价格改革的相关政策、研究分析国内外医疗价格改革案例、分析研究佛山市公立医院现行医疗服务价格管理制度、统计分析全市或样本医院的服务项目和服务数量的基础上，结合成本分析、药物政策和专家论证研究确定价格改革方案。
（二) 服务价格改革方案预评估
分别就上述价格改革方案进行医院收入预评估和患者负担预评估，并根据评估结果对价格改革方案进行调整和完善。系统测算取消药品加成、调整医疗服务定价前后医院的收入和收益变化，分析改革对医院的经济风险。系统测算取消药品加成、调整医疗服务定价前后患者负担变化情况，重视对特定患者负担变化的测算，避免明显增加患者负担。
（三) 佛山医院薪酬改革调查
分析研究国家、广东和佛山关于医务人员薪酬的现行政策和改革办法，研究国际国内医务人员薪酬水平和薪酬模式，研究分析薪酬改革相关的医保支付、药品采购、价格政策和财政政策并开展相关的统计分析，抽样调研佛山市样本医院职工和主要负责人薪酬方案和执行情况，完成佛山市薪酬改革调研报告。
（四)研究设计医院薪酬改革方案
在佛山公立医院改革总体框架下，结合上述调研结果以及有关分析测算，研究拟定《佛山市公立医院薪酬改革指导意见》和《佛山市公立医院院长薪酬改革方案》。
四、具体要求
课题参加遴选单位应具备如下条件：
1. 课题负责人应具有高级技术职称或是相关领域知名专家，有较强的组织和协调能力，具有较高的理论素养和分析解决问题的能力，具有深化医药卫生体制改革和公立医院综合改革研究的经验，熟悉医药卫生体制改革和公立医院综合改革政策。
2.课题负责人和课题组成员须具有较好的科研素养、熟悉掌握和运用课题研究方法，具有较好的问题洞察力和分析能力，熟悉深化医药卫生体制改革，尤其是公立医院综合改革有关的国内外动态和政策要求，并已取得一定的研究成果。有能力在规定的时间内完成课题研究。
3.课题遴选单位要根据自身研究优势，精心筹建课题组，并对课题组成员的政治素质和业务素质负责。鼓励组成跨领域、跨学科的专家团队联合申请。
五、申请、评审事宜
1．申请单位按照公告要求，提出课题建议书，课题建议书须包含但不限于公告相关内容。
2．申请单位于2015年12月4日下午12：00前通过电子邮件方式提交建议书，提交时间以邮件收到时间为准，邮箱地址：fsygb218@126。com。
3．委托单位组织课题评审小组，从研究的创新性、深入性、可操作性等方面，对申请单位的建议书进行评估，重点评估课题研究方向是否可以为改革方案研究制定工作提供参考，择优遴选课题承担单位，并于2015年12月10日前通知承担单位联系人。
六、课题进度要求
1．承担单位接到遴选结果通知后，于2015年12月15日前与佛山市卫生和计划生育局签订项目协议书。
2．承担单位应于2015年12月30日前完成课题研究大纲和调研方案，提交佛山市卫生和计划生育局审查。
3．承担单位根据审查结果，对研究大纲进行修改完善，于2016年1月底前向佛山市卫生和计划生育局提交研究方案和研究初稿。
4．承担单位根据反馈意见深化研究成果，经专家论证后，于2016年2月底前提交最终研究报告。
七、课题研究经费
根据课题研究具体情况，佛山市卫生和计划生育局给予适当的经费补助（不超过19万元)。
八、联系方式
通信地址：佛山市卫生和计划生育局医疗体制改革科
联系人：曾章康、李媛媛
联系电话：（0757)8328 9826
传 真：（0757)8328 9826
佛山市卫生和计划生育局
2015年11月23日
